HR4YOU-PRO integriert die Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM und bildet den Prozess Tracking von Stellenanzeigen wie folgt ab: Das Tracking und Monitoring von Stellenanzeigen dient nicht nur der Evaluation des eingesetzten Kapitals, sondern ebenso dem Erkenntnisgewinn, welcher Kanal für welchen Bedarf die höchsten Erfolgschancen verspricht. Die gesammelten Informationen lassen sich auch zur Effizienzsteigerung der einzelnen Anzeigen heranziehen, sodass über A/B-Test das größtmögliche Optimierungspotenzial ausgeschöpft werden kann. Dies funktioniert auch auf der Stellenbörsenebene, sodass Reichweite, Konversionsrate und Abbruchhäufigkeit einen Rückschluss auf die Effizienz zulassen.
Human Capital Management
Digitale Personalakte
Abwesenheiten & Zeiterfassung
Gehaltsdaten & Lohn
Employee-Self-Service
Manager-Self-Service
Onboarding & Checklisten
Azubi Management
Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung
Stellenplanung & Nachfolgeplanung
Talentmanagement
Statistiken
Schnittstellen
