HR4YOU-PRO integriert die Personalmanagement Software HR4YOU-HCM und bildet den Prozess Personalentwicklung wie folgt ab: Für eine erweiterte Personalentwicklungsstrategie bieten sich neben dem klassischen Mitarbeitergespräch eine weitere Methode an, um die Performance, das Potenzial und die Zufriedenheit des Personals auszuwerten. Das 360°-Feedback ermöglicht eine Rundum-Einschätzung zu einem speziellen Mitarbeiter und dessen Beurteilung aus allen relevanten Blickwinkeln. Um für jeden Mitarbeiter individuell Ziele und Maßnahmen für dessen Karriereplanung festzulegen und deren Erreichung nachzuvollziehen, ist die Balanced-Scorecard ein transparentes Führungsinstrument. Mitarbeiterbefragungen lassen sich online durch-führen und auswerten, um hierüber Feedback von Mitarbeitergruppen zur Stimmung und zu einzelnen Maßnahmen zu erhalten.
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