HR4YOU-PRO integriert die Personalmanagement Software HR4YOU-HCM und bildet die Prozesse Stellenplanung & Nachfolgeplanung wie folgt ab: In der Personalarbeit ist ein ständiger Überblick über den Personalstand und den Personalbedarf unabdingbar, um langfristig möglichst ohne personelle Engpässe und Ausfälle planen zu können. Durch eine strategische Nachfolgeplanung bei der Beförderung, dem Jobwechsel oder dem Ruhestand können Schlüsselpositionen lückenlos und meist unabhängig von einer externen Suche besetzt werden. Künftige Personalbedarfe lassen sich zentral in einer Stellenplanung erfassen und dienen als Grundlage für künftige Aktivitäten im Recruiting. Die Hinterlegung von Stellenbeschreibungen sorgt für einen zentralen Überblick über vorhandene Jobprofile und die benötigten Mitarbeiterprofile.
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