HR4YOU-PRO integriert die Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM und bildet den Prozess Anforderung wie folgt ab: Entsteht ein neuer Personalbedarf, so wird dieser von der Personalabteilung als Vakanz im System erfasst. Diese definiert die für den Prozess relevanten, zeitlichen und inhaltlichen Rahmenbedingungen. Alle bisher veröffentlichten Positionen nebst dem aktuellen Bearbeitungsstatus werden übersichtlich in der Vakanzliste ❶ dargestellt. Sind bereits Bewerber einer Vakanz zugeordnet, so werden alle notwendigen Informationen in der Bewerberliste ❷ angezeigt. Die Personalabteilung koordiniert die Vakanzen in Eigenregie und kann bei Bedarf auch weitere Entscheidungsträger in den Prozess einbinden.
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