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hr4you-bewerbermanagement software

Bewerbermanagement Software

HR4YOU-TRM

Die E-Recruiting Software HR4YOU-TRM steuert alle Aufgaben im Bewerbungsprozess und erleichtert Ihnen somit die Personalarbeit. Folglich werden sämtliche Schritte in der Bewerbermanagement Software (E-Recruiting Software) übersichtlich und sinnvoll umgesetzt. Finden Sie mit HR4YOU-TRM schneller, einfacher und effektiver die passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen. Mit der E-Recruiting Software erleichtern Sie Ihren Bewerbern den Prozess und sparen sich automatisch Zeit und Kosten.

Was ist Bewerbermanagement? Diese und andere Antworten finden Sie in unseren FAQs.

Zielgruppe unserer Recruiting Software

Unsere Bewerbermanagement Software ist geeignet für die Personalabteilungen aller Unternehmen, öffentlicher Einrichtungen sowie Verwaltungen, vorrausgestetzt Sie wollen ihr Recruiting effektiver gestalten.

Was zeichnet unsere Recruitment Software aus

  •  Unlimitierte Anzahl von Vakanzen und Bewerbern
  •  Multichanneling zur Maximierung der Reichweite
  •  Optimieren Sie Ihre Candidate Experience
  •  Die besten Kandidaten über Skillmatching direkt finden
  • Prozesssicherheit auch mit der neuen EU-DGVO
  • Integriertes Talentmanagement
  • Keine Hürden bei der Einbindung von Fachentscheidern
  • Zeitersparnis durch CV-Parsing und Absageautomatik

HR4YOU-SERVICE – Wir lassen Sie nicht alleine

  •  Telefonhotline und 24/7 Online-Request-System
  •  Hosting in deutschen Rechenzentren nach ISO 27001
  •  Kostenlose Teilnahme an den Anwenderschulungen
  • Umfassendes Angebot an Webinaren

HR4YOU-TRM

ENTRY

  • 1 Benutzer (erweiterbar auf 2 Benutzer)
  • Standardisierte Prozesse – sofort verfügbar
  • Ideal für kleine Unternehmen
  • Zeitsparende Online-Schulung
  • Einbindung der Fachabteilung durch Mail / Link

HR4YOU-TRM

PROFESSIONAL

  • Individuell skalierbares Bewerbermanagementsystem
  • Kundenspezifische Bewerbermanagement Software
  • Lösung für alle Unternehmensgrößen
  • Persönliches Kick-Off Meeting und Systemschulung
  • Weitere Modulbausteine zuschaltbar

Startbildschirm HR4YOU-TRM

Stellenanzeigen ohne Aufwand streuen

Schnelles und einfaches Streuen von Stellenanzeigen.

Verfassen Sie Stellenausschreibungen direkt in Ihrer eigenen Bewerbermanagement Software und veröffentlichen Sie diese dadurch automatisch mit großer Reichweite in den gewünschten Jobbörsen.  Zudem können Sie mit Multichanneling oder  Job Ad Partner Ihre Reichweite erhöhen. Durch den Einsatz der Bewerbermanagement Software sparen Sie somit Zeit und Kosten. Ein einfaches Zeitmanagement erleichtert die Planung der Stellenschaltung. Dies sorgt dafür, dass alte Ausschreibungen nicht noch Monate später im Netz umhergeistern. Auch Stellengenehmigungs-verfahren können individuell in die Recruitment Software (nur HR4YOU-TRM Professional) eingebunden werden.

Bewerbermanagement geht auch übersichtlich

Filtern Sie die Topkandidaten schnell heraus.

Unsere Bewerbermanagementsoftware hilft Ihnen dabei, angesichts zahlreicher Bewerbungen den Überblick zu behalten. Verlieren Sie nicht zu viel Zeit mit dem Sichten der vermeintlich falschen Bewerber. Aus eingehenden Bewerberdaten entsteht schließlich ein eigener Talent Pool. In diesem Pool können über einen Abgleich von Anforderungen und Profilen geeignete Kandidaten gesucht werden. Sparen Sie sich somit einerseits Zeit und andererseits Kosten in Ihrer Personalabteilung. Lesen Sie wie unsere Kunden Jura, Krone, Schuh Mücke oder uvex durch den Einsatz des Bewerbermanagement Systems Ihre Arbeit unter dem Strich erleichtert und effizienter gestaltet haben.

Übersichtliches Bewerbermanagement

Unkompliziertes Bewerben - übersichtliche software

Die Bewerbermanagement Software für das Employer Branding nutzen

Unkompliziertes Bewerben

Die Recruiting Softwarelösung erleichtert die Kommunikation. Außerdem werden alle Aktivitäten lückenlose dokumentiert. Unser Bewerbermanagement-system unterstützt dadurch ein nachhaltiges Talent Management. Das heißt kein Kandidat springt mehr durch zu lange Bearbeitungszeiten ab. Hilfreiche Funktionen des Bewerbermanagement-systems wie zum Beispiel die automatische Lebenslauferkennung (optional) oder der zeitversetzte Versand von Serienmails sind automatisiert. Das reduzieren den Aufwand obenrein. Überdies können Sie durch die Integration der Empfehlungs-software Firstbird Ihre Mitarbeiter mit in den Recruiting Prozess einbinden.

Aktive Personalsuche leicht gemacht

Suchen Sie nicht – lassen Sie sich finden.

Active Sourcing ist voll im Trend und somit eines der großen Themen im Recruiting. Deswegen ist unser Bewerbermanagement Software direkt an soziale Netzwerke wie zum Beispiel XING angebunden. Sie können sich somit ganz einfach finden lassen.  Das sparen erstens Kosten und zweitens Zeit für die Suche nach den geeigneten Bewerbern. Desweiteren können beauftragte Dienstleistern mit einem speziellen Zugang beispielsweise Kandidaten-profilen automatisch in Ihr Bewerbermanagementsystem einspielen.

Aktive Personalsuche

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