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hr4you-produkte

Tracking

Mit HR4YOU-Tracking zielgenau recruiten

Endlich ist es geschafft. Die vakante Stelle ist besetzt. Das Recruiting ist somit abgeschlossen. Noch nicht ganz. Denn beim Recruiting ist nach der Stellenschaltung quasi vor der Stellenschaltung. Eine neue Vakanz lässt sich nur dann effektiver ausschreiben und besetzen, wenn die zuletzt geschaltete Stellenausschreibung analysiert und ausgewertet wird. Das Zusatzmodul Tracking hilft Ihnen bei dieser Arbeit.

Zielgruppe von HR4YOU-Tracking

Das Zusatzmodul Tracking richtet sich an alle Personalabteilungen, Personalberater und Dienstleister die effektiver arbeiten wollen.

Das Tracking Tool von HR4YOU erleichtert Ihnen das Recruiting und zeigt Ihnen …

  •  Wie einfach das Tracking von Stellenangeboten sein kann.
  •  Auf welchem Portal sich der Bewerber eine Stellenanzeige angeschaut hat.
  •  Ob sich der Bewerber die Stellenanzeige mehrfach ansieht.
  •  Ob der Bewerber innerhalb einer Sitzung verlinkte Seiten aus dem Karrierebereich aufgerufen hat.
  •  Wie lange hat sich die Bewerber im Schnitt die jeweiligen Seiten angeschaut.
  •  Die Konversionsrate, also das Verhältnis von Besuchern zu Bewerbungen.

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Mehr Effizenz für ihre Stellenanzeigen

Stellenanzeigen unter der Lupe

Das Personalabteilungen und Personaldienstleister so effizient wie möglich arbeiten wollen ist klar. Das Verhältnis zwischen Kosten und Nutzen, der geschalteten Stelle, ist somit von großer Bedeutung. Eine große Reichweite mit HR4YOU-Softwarelösungen zu bekommen ist heutzutage ein Kinderspiel. Diese Reichweite ist aber nur dann effizient, wenn sich auch die passenden Bewerbern auf Ihre Vakanz bewerben. Mit HR4YOU-Tracking sehen Sie bei welchem Portal ihre Stellenanzeigen am erfolgreichsten sind. Dies hilft Ihnen dabei, Ihre Recruitingstrategie und Ihre Stellenangebote eventuell nachzubessern.

Jobbörsen durchleuchten und Schlüsse ziehen

Sehen welche Jobbörse die richtige ist

Der Jobbörsenmarkt ist, mit mittlerweile mehr als 1600 Jobbörsen in Deutschland, extrem unübersichtlich geworden. Mit unserem Zusatzmodul behalten Sie den Überblick, ob eher generalistische Börsen wie z.B. Stepstone oder eher Spezialjobbörsen wie z.B. Absolventa von größerer Bedeutung für Ihre Vakanzen sind. Natürlich ist auch ein Mix aus Beiden möglich.

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