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Roter Teppich für Bewerber
Gerade die älteren Semester kennen bestimmt noch eine andere Form des Recruitings, welche sich erheblich rauer anfühlte als heute. Denn in der Zeit des Überflusses an Bewerbern konnte schnell der Eindruck entstehen, der Bewerber sei Bittsteller und kein gleichwertiger Interaktionspartner. Gegenwärtig ist davon allerdings nichts mehr zu spüren. Denn wer beispielsweise mit umfassenden IT-Kompetenzen präpariert...
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Performance-Analytics / KPI - Cockpit
CRM bedeutet eine kundenorientierte Unternehmensstrategie zu leben. Das systematische Management von Kundenbeziehungen sowie das systematische Management von Kundendaten gehört damit zu wichtigsten Erfolgsfaktoren für den zukünftigen Geschäftserfolg, die nur mit einer flexibel skalierbaren und an die eigenen Prozesse anpassbaren IT-Lösung zu realisieren ist. Dabei werden Kundeninformationen im Unternehmen zum Zweck einer bestmöglichen Kundenbetreuung idealerweise zwischen...
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Nach vielen Einsatzjahren im 24/7-Betrieb und mehr als 200.000 bearbeiteten Tickets haben wir unser Online-Support-System nun renoviert. Seit Juni 2018 ist die neue, responsive Oberflächen als alternatives User-Interface im Einsatz. Zum 25.09.2018 wird die alte Oberfläche abgeschaltet. Alle Information, Ihre Zugangsdaten und auch die Funktionalität Ihres Support-Accounts bleiben komplett erhalten. Eine bessere Usabilty bietet das...
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Barrierefrei
Gerade im beginnenden Bewerbungsprozess sind Menschen mit einer Sehbehinderung ungleich stärker benachteiligt, da selten barrierefreie Eingabemasken und Formulare existieren. Denn während sich Sehende leicht auf Formularseiten zurechtfinden, sind nicht oder schlecht Sehende auf technische Hilfsmittel angewiesen, um Barrieren zu überwinden. Die eingesetzte Software scannt gewissermaßen das Formular und liest dann die einzelnen Felder vor. Bei...
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Neuland Internet
Die größte Umwälzung des Internets in den letzten Jahren markiert zweifellos das Datum 25. Mai 2018. Wir sprechen von der Einführung der EU-DSGVO, also der europäischen Datenschutzgrundverordnung, die dem Schutz der personenbezogenen Daten dient. Da der Datenschutz bisher in der EU und natürlich auch weltweit sehr unterschiedlichen Regelungen unterliegt, ist prinzipiell nichts Schlechtes daran, eine...
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Veranstaltung+eSearcher+Schweiz
Nutzen Sie die Gelegenheit und starten Sie mit der HR-Software von HR4YOU durch. Sie sind an einem effizienten Recruiting interessiert und wünschen sich dazu noch ein flexibles System welches sich Ihren Prozessen anpasst? Dann sollten Sie sich am 25.09.18 etwas Zeit nehmen und zu unserer kostenfreien Informationsveranstaltung nach Zürich kommen. Die Anfahrt ist Ihnen zu...
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Digitalisierung des Recruitings
Die Prozessoptimierung kann Fluch und Segen zugleich sein. Denn wer schon immer mit einem Zeitmangel geschlagen war, muss nun womöglich keine Überstunden mehr aufbauen. Wer sich allerdings schon immer in der Situation sah, nicht zu wissen, wie man den Tag ohne Langeweile zu Ende bringen soll, den stören die nächsten Zeilen sicherlich gewaltig. Schließlich ermöglicht...
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HR4YOU ist auf der Zukunft Personal 2018
HR4YOU ist auf Europas größter HR-Messe: der Zukunft Personal Europe 2018 vertreten. Die Zukunft Personal Europe vom 11. bis 13. September in Köln gilt als der Hotspot für HR-Entscheider. Wie auch in den vergangenen Jahren ist HR4YOU bei der größten Personalmesse als Aussteller vertreten und lädt Sie ein, sich über die neuesten Trends und Innovationen...
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Candidate Experience
Webinar-Titel: die optimale Candidate Experience-Strategie Datum: 10.08.2018 Zeitraum: 10:30 bis 11:00 Uhr Gebühr: Für alle Teilnehmer kostenlos. Beschreibung: Viel zu häufig verlieren Kandidaten aufgrund negativer Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses das Interesse an der ausgeschriebenen Stelle. Gerade Akademiker haben hier einen hohen Anspruch an den zukünftigen Arbeitgeber. Doch schon kleine Dinge können Bewerber glücklich machen. Dazu zählen Basis-Funktionen wie z.B. digitale Eingangsbestätigungen, Follow-Up-Nachrichten,...
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Fachkräftemangel
Eigentlich wurde über den Fachkräftemangel schon alles geschrieben und betont wie schlimm alles ist: Es sei immer weniger qualifiziertes Personal aufzutreiben und es ginge im Allgemeinen, in Form von Wirtschaftsleistung, viel Geld verloren. Wie groß der Verlust ausfällt, untersuchte die IHK Oberfranken und stellte die Ergebnisse in der Ausgabe 06/18 vor.
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