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HR4YOU ist auf der Zukunft Personal 2018
HR4YOU ist auf Europas größter HR-Messe: der Zukunft Personal Europe 2018 vertreten. Die Zukunft Personal Europe vom 11. bis 13. September in Köln gilt als der Hotspot für HR-Entscheider. Wie auch in den vergangenen Jahren ist HR4YOU bei der größten Personalmesse als Aussteller vertreten und lädt Sie ein, sich über die neuesten Trends und Innovationen...
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Candidate Experience
Webinar-Titel: die optimale Candidate Experience-Strategie Datum: 10.08.2018 Zeitraum: 10:30 bis 11:00 Uhr Gebühr: Für alle Teilnehmer kostenlos. Beschreibung: Viel zu häufig verlieren Kandidaten aufgrund negativer Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses das Interesse an der ausgeschriebenen Stelle. Gerade Akademiker haben hier einen hohen Anspruch an den zukünftigen Arbeitgeber. Doch schon kleine Dinge können Bewerber glücklich machen. Dazu zählen Basis-Funktionen wie z.B. digitale Eingangsbestätigungen, Follow-Up-Nachrichten,...
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Fachkräftemangel
Eigentlich wurde über den Fachkräftemangel schon alles geschrieben und betont wie schlimm alles ist: Es sei immer weniger qualifiziertes Personal aufzutreiben und es ginge im Allgemeinen, in Form von Wirtschaftsleistung, viel Geld verloren. Wie groß der Verlust ausfällt, untersuchte die IHK Oberfranken und stellte die Ergebnisse in der Ausgabe 06/18 vor.
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Bürokratie
Wer unter der Bürokratie leidet und daher diese Form der Gängelung möglicherweise auch verteufelt, für den mag der Gedanke an die Abschaffung derselben sicherlich Glücksgefühle auslösen. Nun genießen wir in Deutschland aber nicht nur Nachteile aus dem Vorhandensein der Bürokratie. So haben Verfahren feste Abläufe, es werden Genehmigungen nur nach dem Einreichen bestimmter Dokumente erteilt...
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Bewerbermanagement Software - HR4YOU-TRM
Wie schwer kann es schon sein, sich seine Bewerber zu angeln, an Land zu ziehen und schlussendlich verzehrfertig zuzubereiten? Mit der geeigneten Bewerbermanagement-Software steht dem Erfolg nichts mehr im Weg. Wir erklären Ihnen, welche Schlagworte aktuell die Szene prägen und bewegen, was sie bedeuten und wie man damit Zeit sparen und seinen Bewerbungsprozess verbessern kann!
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künstliche Intelligenz - KI
In Japan werden aktuell Versuche unternommen, Senioren durch Roboter betreuen zu lassen. Das klingt möglicherweise etwas gruselig und unpersönlich, ist aber die Folge eines handfesten Problems. Es fehlt schlicht an ausreichend Personal zur Betreuung. Dieses Problem ist auch in Deutschland häufig zu hören, allerdings denkt niemand an einen Roboter-Ersatz. Nur warum eigentlich nicht? Immerhin ist...
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Überwachung
Die DSGVO genießt in der Online-Branche keinen besonders guten Ruf, da viele Möglichkeiten zur wahllosen Sammlung von personenbezogenen Daten damit entfallen. Schließlich bedarf es jetzt einer persönlichen Einwilligung des Nutzers, welche sich auf einen bestimmten Verwendungszweck bezieht. Gleichzeitig ist das Unternehmen bei der Erhebung dazu verpflichtet, auf die Datensparsamkeit achtzugeben. D.h. es dürfen nur so...
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Matching
Der Skandal rund um Facebook und Cambridge Analytica hat eine Tatsache offenbart, die Profile in sozialen Netzwerken sind eine Goldgrube für Analysten. Leider bedienen sich aus Nutzersicht, nicht nur Wissenschaftler dieses Datenbestands, sondern eben auch kommerziell arbeitende Unternehmen. So nutzt selbst Facebook die Profildaten eines Nutzers aus, um mittels Matching und Profiling, welche aus den...
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Multichanneling
Es heißt: Die Arbeit sei das halbe Leben. Nun das mag stimmen, doch was zu tun ist, möchte doch jeder gern selbst festlegen. Ganz grundsätzlich lässt sich immerhin festhalten, dass je höher die persönliche Auslastung ausfällt, umso eher neigt der Einzelne dazu, besonders zeitraubende Arbeiten zu vermeiden oder abzugeben. Gerade im Personalumfeld ist eine ganz...
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