Aktuelles rund um HR4YOU

Ab einer gewissen Unternehmensgröße muss jede Ressource sinnvoll geplant und verwaltet werden. Egal ob es dabei um die Beschaffung von Rohmaterial, Hilfsgütern oder ums Personal geht. Ein Vendor Management System ist demnach eine Software um die Ressource externe Mitarbeiter zu verwalten, zu beschaffen und abzurechnen. Sie können Sich sicher vorstellen, dass es bei der Ressource...
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Entdecken Sie die Macht der Daten im HR4YOU-Stellenpool! In unserem exklusiven Webinar enthüllen wir, wie Sie die verborgenen Schätze des Arbeitsmarktes heben und Ihre strategischen Entscheidungen auf eine solide Datenbasis stellen können. Verpassen Sie nicht die Chance, die Landschaft der Jobbörsen zu durchqueren und die wertvollsten Informationen zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Melden Sie sich...
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Allianz für Cyber-Sicherheit
Die vom Bund für Sicherheit in der Informationstechnik (kurz BSI) ins Leben gerufene Allianz für Cyber-Sicherheit bündelt die Kompetenzen sämtlicher Mitglieder, um der immer stärker werdenden Gefahr aus dem Internet zu begegnen. Dieser Bedrohungslage ist nicht nur die Wirtschaft, sondern ebenso Staat und Gesellschaft dauerhaft ausgesetzt und zeigen sich in Aktionen wie Datendiebstahl, Sabotage und...
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Was kommt dabei heraus, wenn man KI-Spezialisten darauf ansetzt, 100 neue Adressen von einer Website in einem CRM-System anzulegen? Für jemand, der diese Arbeit über Jahre hinweg manuell via Copy-Paste erledigt hat, fühlt sich die Lösung magisch an. Umso mehr, wenn man bedenkt, dass bislang die Einträge Adresse für Adresse, Feld für Feld nacheinander übertragen...
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Nachdem die vorübergehend eingeführte Heimarbeit mit steigender Impfquote wieder abgeschafft wird, stellen sich viele Beschäftigte die Frage, warum das so nicht bleiben konnte. Arbeitgeber reagieren hier meist mit allerlei Qualitäts- und Produktionsgründen, die im Kern meist über fehlendes Vertrauen nicht hinausreichen. Umso besser ist es da, wenn zumindest die eingesetzte HR-Software einem hybriden Arbeitsmodell nicht...
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Nachdem uns Kunden von einbrechenden Indeed-Bewerbungen erzählten, sind wir dem Problem nachgegangen und haben eine bedenkliche Entdeckung gemacht. Wer sich auf eine Stellenanzeige bei Indeed bewerben möchte, sieht zuerst oben im Kopf den großen blauen Button „Weiter zur Bewerbung“. Ein Klick hierauf führt jetzt nicht zum Bewerbungsformular des Unternehmens, sondern auf eine andere Indeed-Seite, die...
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Mit Corona wurden viel Zumutung, Gängelung und Spaltung in der Gesellschaft verbunden aber es zeigt sich auch ein Katalysator-Effekt. Betroffen ist hierbei natürlich die Digitalisierung in allen Lebensbereichen, wie Schule, Universität, Home Office und der innerbetrieblichen Organisation. Hier zeigte sich deutlich wie wertvoll eine digitalisierte HR-Abteilung sein kann, da so alle Prozesse weiterhin zentral und...
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Dieser Tage ist Künstliche Intelligenz – kurz KI – in aller Munde und wird als Allheilmittel für alle möglichen Probleme angepriesen. Dieser Trend macht auch vor dem Recruiting nicht Halt und suggeriert bisweilen, dass eine formal nicht wettbewerbsfähige Stellenanzeige mit ein paar Klicks zur absoluten Google-CEO-Stelle würde. Diese werbliche Aussage ist natürlich kompletter Unsinn. Wobei...
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Wir speichern Ihre Daten NUR in Deutschland Der EuGH hat mit dem Urteil Schrems II deutlich gemacht, dass ein Datenaustausch mit den USA nur mittels verschärfter Schutzvorschriften zulässig ist. Der bisher geltende Angemessenheitsbeschluss für einen Datentransfer „Privacy Shield“, der auf die im Oktober 2015 für ungültig erklärte „Safe Harbor“-Regelung folgte, ist seit dem 16. Juli...
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Die Jobbörse Monster.de ist ab sofort in der Basis-Version des Moduls Multichanneling verfügbar. Die Basis-Version deckt den Export zu einer Vielzahl von kostenfreien Stellenportalen und Jobbörsen ab, die direkt aus dem jeweiligen HR4YOU-System, wie unserer Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM, angesteuert werden können. Hierbei entstehen keine weiteren Kosten, abseits der Gebühr für das Modul selbst. Im Gegensatz...
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