Entdecken Sie die Macht der Daten im HR4YOU-Stellenpool! In unserem exklusiven Webinar enthüllen wir, wie Sie die verborgenen Schätze des Arbeitsmarktes heben und Ihre strategischen Entscheidungen auf eine solide Datenbasis stellen können. Verpassen Sie nicht die Chance, die Landschaft der Jobbörsen zu durchqueren und die wertvollsten Informationen zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Melden Sie sich jetzt an und seien Sie bereit, die Daten zu entdecken, die wirklich „glänzen“!
Daten sind Gold wert
Sicherlich kennen Sie den Auspruch, dass Daten das Gold des 21. Jahrhunderts sind und Firmen wie Meta und Google zeigen eindrücklich, dass man mit Daten viel Geld verdienen kann. Sie zeigen aber auch, dass ebenso wie das Gold, nicht alle Daten „glänzen“ und die Information über die Anzahl der Pudelfans in Deutschland zumindest für uns und für Sie irrelevant ist. Lange konnte man noch argumentieren, dass zumindest die Plattformen von Meta durchaus interessante Zahlen zur Jobsuche parat gehabt hätten. Nur leider zog sich der Konzern aus eben jener Sparte zurück. Zurück bleibt eine gesprenkelte Landschaft von Stellenbörsen und Jobbörsen. Diese Plattformen haben die wirklich interessanten Daten für Sie parat. Sie bieten einen tiefen Einblick in den Arbeitsmarkt und ermöglichen es, strategische Entscheidungen auf Basis von soliden Daten zu treffen. Ähnlich wie bei den Index Anzeigendaten erhalten Sie beim HR4YOU-Stellenpool alle relevanten Daten übersichtlich und leicht verfügbar zur Verfügung gestellt, sodass Sie von den unterschiedlichen Vorteilen profitieren können.
Vorteile des HR4YOU-Stellenpools:
- Markttransparenz: Anzeigendaten verschaffen einen klaren Überblick über den Stellenmarkt und helfen dabei, Trends und Muster zu erkennen. Dabei ist es besonders wichtig unpassende oder unrelevante Daten auszublenden. Dadurch sinkt die Verzerrung durch Stellenanzeigen von großen Personaldienstleistern.
- Effiziente Kandidatenplatzierung: Durch die Analyse der Anzeigendaten können Personaldienstleister die passenden Stellen für Ihre Kandidaten schneller identifizieren und die Kandidaten besser platzieren. Für diese Fälle lassen sich auch Automatisierungen im HR4YOU Stellenpool anlegen, sodass bei passenden Stellen für Ihre Kandidaten automatisch eine Benachrichtung erfolgt.
- Wettbewerbsvorteil: Mit Zugang zu umfassenden Anzeigendaten können Personaldienstleister ihre Position im Markt stärken und sich von der Konkurrenz abheben. Sie können durch Diagramme und die längerfristige Marktbeobachtung individuelle Trends erkennen wie zum Beispiel einen starken Fachkräftemangel in einzelnen Regionen oder auch Verschärfungen des Fachkräftemangels.
Ihr Vorteil in der Akquise
Ein weitere Vorteil richtet sich vor allem an Start-Ups und jünger Unternehmen. Während in der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau das Thema Vertrieb ein fester Bestandteil ist, so kann es für Quereinsteiger der Branche schwieriger sein. Oft erfolgt der Einstieg in die Branche durch gute HR- und Recruiting-Kenntnisse, aber beim Thema Vertrieb stellt sich dann häufiger wie Frage: Wo fängt man an? Natürlich gibt es Listen mit Telefonnummern von Unternehmen, die noch nie von Ihnen gehört haben. Diese sind recht einfach aber nicht günstig zu erwerben. Sie können diese Listen dann abtelefonieren und werden auch die ein oder andere Personalnot aufdecken können. Ob Sie dann auch den passenden Kandidaten haben und ob das Unternehmen Ihren Akquise Versuch so wertschätzt?
Neukundengewinnung leicht gemacht
Mit den Anzeigendaten können Sie sowohl proaktiv, als auch relevant auf Ihre potentiellen Kunden eingehen. Entweder wird eine Stelle sehr oft gesucht, oder eine Stellenanzeige ist schon sehr lange Online. In beiden Fällen kann die Profil-Akquise mit einem anonymisierten Kandidaten Ihrerseits die Punktlandung sein. Sie melden Sich beim Unternehmen direkt mit einer potenziellen Problem-Lösung und werden direkt anders wahrgenommen. Eine der einfachsten Möglichkeiten der Profil-Akquise bietet übrigens unser Software.
Fazit: Anzeigendaten sind ein mächtiges Werkzeug für Personaldienstleister. Sie bieten nicht nur einen detaillierten Einblick in den Stellenmarkt, sondern ermöglichen auch eine effiziente Kandidatenplatzierung und die Optimierung von Vertriebsprozessen. Mit den richtigen Daten können Personaldienstleister ihre Dienstleistungen verbessern und einen signifikanten Wettbewerbsvorteil erlangen.
Der HR4YOU-Stellenpool klingt interessant für Sie? Dann können Sie entweder einfach Kontakt mit uns aufnehmen oder an unserem kostenfreien Webinar teilnehmen. Im Webinar präsentiert unser Head of IT Helmuth Gronewold den HR4YOU-Stellenpool, die Filtermöglichkeiten und auch die Möglichkeiten der Automatisierung.
Weitere Details dazu und die Anmeldung finden Sie hier:
- Datum: 22.05.2024
- Zeitraum: 11:00 – 11:45 Uhr
- Gebühr: Kostenfrei
Jetzt anmelden