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Die professionelle HR-Software für Unternehmen

HR4YOU-PRO DIE FULL-SERVICE-LÖSUNG

HR4YOU-PRO vereint die beiden zentralen Elemente Bewerbermanagement und Personalmanagement in einer Plattform und ist die optimale Unterstützung für alle HR-Profis, die Wert auf Flexibilität und Anpassbarkeit legen. Der vollständig modulare Softwareaufbau von HR4YOU-PRO gewährleistet eine optimale Systemkonfiguration – ob für KMU oder für globale Konzernstrukturen – und kann über ein Baukastensystem bequem vom reinen Bewerbermanagement bis hin zur umfassenden HR-Suite ausgebaut werden.

Mit diesem Baukastensystem ist es möglich den vielseitigen und komplexen Arbeitsalltag in einer Personalabteilung abzubilden. Hierzu zählen auch die zahlreichen operativen Prozesse sowie die umfangreichen administrativen Aufgaben, die typischerweise wertvolle Zeit und Ressourcen fressen, insofern diese nicht bestmöglich gebündelt werden. An diesen Stellen hilft Ihnen HR4YOU-PRO, um das volle Potenzial Ihrer HR-Abteilung auszuschöpfen und zum strategischen Partner für die Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur zu werden. 

Direkt zum Thema: Bewerbermanagement, Personalmanagement, Referenzen, Geschäftsmodell, Implementierungsprozess.

  • Im Einsatz bei mehr als 10.000 HR-Usern
  • Vollständige Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Modularer Aufbau und Skalierbarkeit
  • Mehrsprachigkeit für den internationalen Einsatz
  • 100% webbasiert und responsive Design
  • Individuelle Anpassungen für spezifische Bedürfnisse
  • Umfassendes Serviceleistungen mit Hotline und Support
  • Inkludiertes HR4YOU-Update-Versprechen
  • Schnelle Implementierung
  • Intuitive Bedienbarkeit
Funktionsumfang im HR4YOU-TRM

Der komplette Bewerbungsprozess

Funktionsumfang im HR4YOU-TRM

Der komplette Bewerbungsprozess

Alle Prozesse im Bewerbermanagement lassen sich mit unserer Software HR4YOU-TRM effizient abbilden, um Sie im Wettbewerb um die besten Talente bestmöglich zu unterstützen. Der Kern unserer Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM sind dabei kompakte und effiziente Grundprozesse, die einen idealen Ausgangspunkt für Ihr Bewerbermanagement darstellen. Angefangen bei der Bedarfsmeldung über die Stellenschaltung bis hin zum Personalauswahlprozess bietet das Bewerbermanagement eine Vielzahl von Varianten, welche sich individuell an die spezifischen Anforderungen im jeweiligen Recruiting-Prozess anpassen lassen.

Gerade Recruiting-Experten mit besonderen Anforderungen und Unternehmen mit komplexen Organisationsstrukturen schätzen dabei die flexibel erweiterbaren Prozesse und die vielfältigen Anpassungsoptionen. Eine vollständige Verknüpfung und Interaktion mit den Softwaremodulen aus unserer Personalmanagement Software HR4YOU-HCM ist flexibel konfigurierbar und ermöglicht Ihnen einen fließenden Übergang von der Einstellung bis zum ganzheitlichen Personalmanagement.

Direktlinks zum Thema

Funktionsumfang im HR4YOU-HCM

Der komplette Mitarbeiterprozess

Funktionsumfang im HR4YOU-HCM

Der komplette Mitarbeiterprozess

Der Arbeitsalltag in einer Personalabteilung ist vielseitig und geprägt von zahlreichen operativen Prozessen. Insbesondere die administrativen Aufgaben und die interne Abstimmung fressen wertvolle Zeit und Ressourcen. Um das volle Potenzial von HR auszuschöpfen und zum strategischen Partner für die Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur zu werden, bildet eine effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts die entscheidende Basis.

HR4YOU-PRO vereint die beiden zentralen Elemente Bewerbermanagement und Personalmanagement in einer Plattform und ist die optimale Unterstützung für alle HR-Profis, die Wert auf Flexibilität und Anpassbarkeit legen. Der vollständig modulare Softwareaufbau von HR4YOU-PRO gewährleistet eine optimale Systemkonfiguration – ob für KMU oder für globale Konzernstrukturen – und kann über ein Baukastensystem bequem vom reinen Bewerbermanagement bis hin zur umfassenden HR-Suite ausgebaut werden.

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HR4YOU-PRO

Referenzkunden

HR4YOU-PRO

Referenzkunden

HR4YOU-PRO

SaaS - Geschäftsmodell

HR4YOU-PRO

SaaS - Geschäftsmodell

Das Geschäftsmodell von HR4YOU basiert auf einem monatlichen Mietpreis für die Applikation. Ausgehend vom Basissystem können die gewünschten Module und Leistungsmerkmale über ein flexibles Baukastensystem kombiniert und erweitert werden. Die Mietgebühr beginnt mit der funktionsfähigen Bereitstellung des Systems und richtet sich nach der Laufzeit, der Anzahl der beteiligten HR-User und der Modulkonfiguration. Die Anzahl von Stellenanzeigen, Bewerbern, eingebundenen Mitarbeitern oder des Speicherplatzes wird bewusst nicht limitiert, was eine umfassende Systemnutzung zusätzlich belohnt. Mit dem HR4YOU-Update-Versprechen ist neben laufenden Sicherheitsupdates und Fehlerbehebungen auch ein Update pro Jahr auf die jeweils aktuelle Version inbegriffen.

Umfassende Serviceleistungen wie Setup und Grundkonfiguration des Systems, Implementierung mit Kickoffmeeting und Systemschulung, Hosting, Backups und die Betreuung über ein 24/7-Online-Request-System inklusive Telefonhotline über die gesamte Laufzeit sind in der monatlichen Mietgebühr inbegriffen. Einmalige Projektaufwände entstehen lediglich für komplexe Individualisierungen (wie z.B. Schnittstellen, Datenübernahme), so dass die monatliche Mietgebühr eine feste Kalkulationsgrundlage ohne versteckte Zusatzkosten bildet.

HR4YOU-PRO - Geschaeftsmodell

  • Monatliche Mietgebühr als feste Kalkulationsgrundlage
  • Flexible Modulkonfiguration
  • Stetige Partizipation an Weiterentwicklungen
  • Transparentes Preismodell ohne versteckte Kosten
  • Umfassende Serviceleistungen enthalten
  • Key-User-Support inklusive
  • Minimale Implementierungskosten und Projektaufwände
  • Umfassende Beratung bei individuellen Anpassungen
HR4YOU-PRO

Implementierungsprozess

HR4YOU-PRO

Implementierungsprozess

Ein unkomplizierter, schneller und erfolgreicher Start der Zusammenarbeit ist entscheidend für die Motivation des gesamten Projektteams und die Akzeptanz des Systems in der gesamten Organisation. HR4YOU verfolgt ein agiles Implementierungskonzept und zielt darauf ab, die zeitlichen Ressourcen für die Implementierung auf Seiten des Kunden zu minimieren und bringt bereits zum initialen Kickoffmeeting das System in einer parametrierten Grundkonfiguration mit und es wird die konkreten Meilensteine für den zeitlichen Umsetzungsplan und die Schulungen definiert. In der Folge wird gemeinsam mit dem Projektteam des Kunden am Echtsystem das Finetuning der Prozesse vollzogen bis schließlich der Zeitpunkt des Going-Live erreicht ist.

Der durchschnittliche zeitliche Rahmen für die Implementierung des Systems von der Vertragsunterzeichnung bis zum Going-Live des Systems beträgt inklusive Feinabstimmung und Schulungen ca. 4 Wochen. Bei komplexen Implementierungen und breitem Rollout des Systems wird das Konzept flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und es wird ein individueller Projektplan erstellt. Auch bei umfassenden Projekten bleibt das Ziel, dem Kunden schnellstmöglich einen Prototypen zu Verfügung zu stellen, welcher dann gemeinsam konfiguriert und angepasst wird.

HR4YOU-PRO - Implementierungsprozess

  • Betreuung durch festen Ansprechpartner
  • Schnelle Implementierung
  • Prototyp des Systems bereits zum Kickoff
  • Persönliche Projektmeetings
  • Agiles Implementierungskonzept
  • Individuelle Systemschulung
Recruiting_responsive
Responsive Design & App-Support
Recruiting_iso
ISO/IEC 27001 zertifiziert
Recruiting_eudsgvo
Volle EU-DSGVO Konformität
Recruiting_support
Support rund um die Uhr