HR4YOU-PRO integriert die Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM und bildet den Prozess Stellenausschreibung wie folgt ab: Die Karriereseite ist das Aushängeschild einer Personalabteilung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Die ansprechende Einbindung und Gestaltung der Stellenanzeigen sollte daher im zentralen Fokus des Recruitings stehen. Die Optik des Stellen-templates entspricht dabei Ihrem Corporate Design, welches sich mittels variabler Elemente an unterschiedliche Stellenan-forderungen anpassen lässt und für mobile Geräte optimiert ist. Damit auch interne Bewerber Zugang erhalten, ist ebenfalls eine Einbindung ins Intranet des Unternehmens oder eine Printversion für den Aushang möglich. Auch die Verbreitung über Social-Media-Kanäle ist so einfach möglich. Um eine bestmögliche Auffindbarkeit über Google for Jobs zu gewährleisten, werden bereits direkt zum Veröffentlichungszeitpunkt alle relevanten Parameter erfasst.
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