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Roger Vogel
Nachdem uns Kunden von einbrechenden Indeed-Bewerbungen erzählten, sind wir dem Problem nachgegangen und haben eine bedenkliche Entdeckung gemacht. Wer sich auf eine Stellenanzeige bei Indeed bewerben möchte, sieht zuerst oben im Kopf den großen blauen Button „Weiter zur Bewerbung“. Ein Klick hierauf führt jetzt nicht zum Bewerbungsformular des Unternehmens, sondern auf eine andere Indeed-Seite, die...
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Mit Corona wurden viel Zumutung, Gängelung und Spaltung in der Gesellschaft verbunden aber es zeigt sich auch ein Katalysator-Effekt. Betroffen ist hierbei natürlich die Digitalisierung in allen Lebensbereichen, wie Schule, Universität, Home Office und der innerbetrieblichen Organisation. Hier zeigte sich deutlich wie wertvoll eine digitalisierte HR-Abteilung sein kann, da so alle Prozesse weiterhin zentral und...
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Dieser Tage ist Künstliche Intelligenz – kurz KI – in aller Munde und wird als Allheilmittel für alle möglichen Probleme angepriesen. Dieser Trend macht auch vor dem Recruiting nicht Halt und suggeriert bisweilen, dass eine formal nicht wettbewerbsfähige Stellenanzeige mit ein paar Klicks zur absoluten Google-CEO-Stelle würde. Diese werbliche Aussage ist natürlich kompletter Unsinn. Wobei...
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Eigentlich stand die ZP Reconnect, als Alternative zur ZP Europe unter keinem so guten Stern, da gerade die Corona-Auflagen, die riesigen Messestände mit Zugangskontrollen und das Fehlen der typischen Messeatmosphäre mit Spielen, Häppchen und After-Showparty nicht gegeben war – aber weit gefehlt. Offenbar ist das Messeformat doch noch nicht überholt, da uns nach wie vor...
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Unser langjähriger Kunde Gesellschaft für Personalentwicklung mbH hat sich freundlicherweise bereit erklärt einen Anwenderbericht zu verfassen. Den kompletten Bericht lesen Sie hier.
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Unser langjähriger Kunde PS Personalservice GmbH hat sich freundlicherweise bereit erklärt einen Anwenderbericht zu verfassen. Den kompletten Bericht lesen Sie hier.
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Neue Schnittstelle erhöht Arbeitsproduktivität von Personaldienstleistern HR4YOU gibt die Kooperation mit der index Internet und Mediaforschung GmbH bekannt. Dank der neu geschaffenen Schnittstelle zwischen dem HR4YOU-eSearcher/-eTemp und index Anzeigendaten verfügen Personaldienstleister über ein leistungsfähiges Werkzeug, um die eigene CRM-Datenbank zu optimieren. Durch die nahtlose Integration in unsere Software entfällt sowohl ein Medienbruch als auch jede...
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Wir speichern Ihre Daten NUR in Deutschland Der EuGH hat mit dem Urteil Schrems II deutlich gemacht, dass ein Datenaustausch mit den USA nur mittels verschärfter Schutzvorschriften zulässig ist. Der bisher geltende Angemessenheitsbeschluss für einen Datentransfer „Privacy Shield“, der auf die im Oktober 2015 für ungültig erklärte „Safe Harbor“-Regelung folgte, ist seit dem 16. Juli...
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Die Jobbörse Monster.de ist ab sofort in der Basis-Version des Moduls Multichanneling verfügbar. Die Basis-Version deckt den Export zu einer Vielzahl von kostenfreien Stellenportalen und Jobbörsen ab, die direkt aus dem jeweiligen HR4YOU-System angesteuert werden können. Hierbei entstehen keine weiteren Kosten, abseits der Gebühr für das Modul selbst. Im Gegensatz zur Premiumstellenanzeige auf Monster.de, die...
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Der Gründungsvorstand der HR4YOU AG mit den Personen Ute Rekemeyer, Axel Rekemeyer  und Konrad Schlebusch wechselt nach 20 Jahren zum 01.01.2021 in den Aufsichtsrat der Gesellschaft. In den Vorstand der Gesellschaft werden die langjährigen Mitarbeiter Karsten Meyer (43) und Matthias Frisch (36) berufen. Nachdem im Jahre 2016 die verschiedenen HR4YOU-Gesellschaften zu einer AG verschmolzen wurden,...
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