Jetzt Kontakt aufnehmen
de

By

Roger Vogel
Das IT-Unternehmen HR4YOU aus Ebermannstadt verlässt sich schon zum zweiten Mal auf die zwölfköpfige Arbeitsgruppe von Abteilungsleiter Siegfried Grau beim Verpacken der Weihnachtspost. Rund 1200 Karten und Kalender wurden so in vier Tagen postfertig kuvertiert. Konrad Schlebusch, Geschäftsführer von HR4YOU, (links) freut sich über die gelungene Kooperation: „Wir arbeiten nun schon das zweite Mal mit...
Read More
Stell dir mal vor es ist LAN und alle gehen hin? Lange ist diese Zeit her und in diesem Fall war früher wirklich alles besser. Nur was ist im Zeitalter von WoW, Anthem und PUBG davon übrig geblieben? Früher kämpften LANs nicht selten mit Problemen von unterschiedlichen Patches des jeweiligen Spiels, weil kurz vor knapp...
Read More
Podcast: Ersetzt KI uns als Personalberater? Die große Frage im Recruiting lautet aktuell: Kann die KI, also die künstliche Intelligenz, die eine immer größere Verbreitung findet, den Personalberater als Mensch ersetzen? Dieses heiß diskutierte Thema, welches in vielen Fachpublikationen behandelt wird, kommt auch bei uns nicht zu kurz. Immerhin bietet HR4YOU eine Reihe von Features...
Read More
Poolbildung wird verboten! Am 22.07.2019 haben sich die Nutzungsbedingungen der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit geändert. Im verlinkten PDF sind die Änderungen enthalten, wobei Neuerungen in ROT gekennzeichnet sind. Besonders wichtig dürfte der §9 Absatz 5 und 6 sein, der das Verbot einer Poolbildung behandelt.
Read More
Wer oder was ist ein Talentpool? Das Problem: Eine neue Stelle mit einer passenden Person zu besetzen, gehört zum täglich Brot eines Personalverantwortlichen. Noch vor 10 Jahren herrschte ein wahrer Überfluss an fähigen Bewerbern, die als Fachkräfte auch gut auf IT-Stellen passten, die von eher komplexerer Natur waren. Leider ist heute alles anders, sodass sich...
Read More
WEBINAR – Liquid Design und Google 4 Jobs Termin: 13.06.2019, von 11:00 bis 11:45 Uhr (Live-Chat) In diesem Webinar zeigen wir Ihnen u. A. welchen Einfluss Liquid Design auf die Gestaltung von Stellenanzeigen hat. Deutliche und auch abschließende Schritte hierzu, ist bereits Stepstone gegangen. Um den Anforderungen von Google 4 Jobs gerecht zu werden, verfügt...
Read More
Arbeitszeugnisse automatisch analysieren Die weiterhin positive wirtschaftliche Entwicklung beglückt viele Unternehmen mit einer Vielzahl von Bewerbungen, die neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch Arbeitszeugnisse beinhalten. Da sich auch dieses Feld immer weiterentwickelt, ist es mitunter schwer, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Unser neues Modul, welches Sie auch in der Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM...
Read More
Chatbot im Bewerbungsprozess Chatbots sind allgegenwärtig und begegnen uns auf Smartphones, Smart-Home-Geräten und auch im Internet. Damit wird es höchste Zeit, dass auch HR4YOU aufrüstet, um Ihnen die Vorteile der leichteren Dateneingabe für Ihren Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Unsere „Marie“ verfügt über ein semantisches Textverständnis und fragt im Bewerbungsprozess zuerst das EU-DSGVO-Einverständnis, den Namen sowie Email...
Read More
Das dritte Geschlecht Nun gehört auch Deutschland zu den Ländern, in denen ein unbestimmtes Geschlecht formaljuristisch existiert. Neben Deutschland kommt dieses unbestimmte Geschlecht auch in Argentinien, Australien, Bangladesch, Dänemark, Indien, Kanada, Kolumbien, Malta, Nepal, Neuseeland, Pakistan und Österreich vor. Am 10. Oktober 2017 verpflichtete das deutsche Bundesverfassungsgericht den Gesetzgeber, bis Ende 2018 einen dritten Geschlechtsbegriff...
Read More
HR4YOU erhält ISO/IEC 27018:2014 Zertifizierung HR4YOU erhält die zusätzliche Zertifizierung gem. ISO/IEC 27018:2014 inkl. ausgewählter Controls des BSI-Standards C5. Die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Cloud stellt erhöhte Anforderungen an bereits existierende Sicherheitsstandards. „Wir wissen, dass uns täglich mehr als 500 Unternehmen Millionen personenbezogener Daten anvertrauen. Entsprechende Schutzmaßnahmen sind in unserer Software implementiert.“, sagt Matthias...
Read More
1 2 3