Entdecken Sie die Macht der Daten im HR4YOU-Stellenpool! In unserem exklusiven Webinar enthüllen wir, wie Sie die verborgenen Schätze des Arbeitsmarktes heben und Ihre strategischen Entscheidungen auf eine solide Datenbasis stellen können. Verpassen Sie nicht die Chance, die Landschaft der Jobbörsen zu durchqueren und die wertvollsten Informationen zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Melden Sie sich...Read More
Vom 28. März auf den 29. März sind wir wieder auf dem HR Festival in Zürich vertreten. Ihr findet unseren Stand F 09 in Halle 5. Kommt auf einen Kaffee vorbei und besprecht mit uns eure anstehenden Projekte. Wer noch eine gratis Eintrittskarte benötigt, folgt einfach diesem Link. Ihr wollt auf Nummer sichergehen und einen...Read More
Die vom Bund für Sicherheit in der Informationstechnik (kurz BSI) ins Leben gerufene Allianz für Cyber-Sicherheit bündelt die Kompetenzen sämtlicher Mitglieder, um der immer stärker werdenden Gefahr aus dem Internet zu begegnen. Dieser Bedrohungslage ist nicht nur die Wirtschaft, sondern ebenso Staat und Gesellschaft dauerhaft ausgesetzt und zeigen sich in Aktionen wie Datendiebstahl, Sabotage und...Read More
Was kommt dabei heraus, wenn man KI-Spezialisten darauf ansetzt, 100 neue Adressen von einer Website in einem CRM-System anzulegen? Für jemand, der diese Arbeit über Jahre hinweg manuell via Copy-Paste erledigt hat, fühlt sich die Lösung magisch an. Umso mehr, wenn man bedenkt, dass bislang die Einträge Adresse für Adresse, Feld für Feld nacheinander übertragen...Read More
Jetzt zu unserem Webinar (23.02.22 um 10 Uhr) anmelden und mehr erfahren über: – Innovative Ansätze im Bereich des Mobile & Social Media Recruitings: Mit TikTok, Snapchat & Co. Kandidaten in ihrer Sprache erreichen – Die ideale Stellenanzeige – worauf kommt es wirklich an? – Employer Branding: Wie groß ist der Einfluss auf das Recruiting?...Read More
Nachdem die vorübergehend eingeführte Heimarbeit mit steigender Impfquote wieder abgeschafft wird, stellen sich viele Beschäftigte die Frage, warum das so nicht bleiben konnte. Arbeitgeber reagieren hier meist mit allerlei Qualitäts- und Produktionsgründen, die im Kern meist über fehlendes Vertrauen nicht hinausreichen. Umso besser ist es da, wenn zumindest die eingesetzte HR-Software einem hybriden Arbeitsmodell nicht...Read More
Nachdem uns Kunden von einbrechenden Indeed-Bewerbungen erzählten, sind wir dem Problem nachgegangen und haben eine bedenkliche Entdeckung gemacht. Wer sich auf eine Stellenanzeige bei Indeed bewerben möchte, sieht zuerst oben im Kopf den großen blauen Button „Weiter zur Bewerbung“. Ein Klick hierauf führt jetzt nicht zum Bewerbungsformular des Unternehmens, sondern auf eine andere Indeed-Seite, die...Read More
Mit Corona wurden viel Zumutung, Gängelung und Spaltung in der Gesellschaft verbunden aber es zeigt sich auch ein Katalysator-Effekt. Betroffen ist hierbei natürlich die Digitalisierung in allen Lebensbereichen, wie Schule, Universität, Home Office und der innerbetrieblichen Organisation. Hier zeigte sich deutlich wie wertvoll eine digitalisierte HR-Abteilung sein kann, da so alle Prozesse weiterhin zentral und...Read More
