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JobNinja.

Wir liefern Bewerbungen!

Cost-per-Application-Modell
Mit dem „CPA-Modell“ kostenlos Stellenanzeigen schalten und nur das bezahlen was auch wirklich ankommt: Bewerbungen!

Was ist das CPA-Modell?
Das Cost-per-Application-Modell ist eine Vergütungsart, nach der Personaldienstleister kostenlos Ihre Stellenanzeigen veröffentlichen und nur pro eingegangener Bewerbung (Lebenslauf) zahlen.
JobNinja bietet dieses Modell exklusiv für Personaldienstleister an und bietet Ihnen einen garantierten Preis pro Bewerbung, den wir individuell mit Ihnen festlegen.

Ihre Vorteile als HR4YOU-Anwender:

  • Performance Marketing für Ihre Anzeige (Analyse des „Traffics“ auf die einzelnen Stellenanzeigen)
  • Kein finanzielles Risiko (Sie zahlen nur die eingehenden Bewerbungen)
  • Optimierte Bewerbungsquote durch Verwendung einer KI
  • Hohe Reichweite über unsere 130 Partner-Jobbörsen
  • Garantierter Preis pro Bewerbung
  • Flexible Vertragslaufzeit (jeden Monat kündbar)

Unterschiede der typischen Bezahlmodelle

Das klassische Modell

Bei klassischen Jobbörsen erhalten Sie für bspw. 800 € zwar eine begrenzte Reichweite, jedoch kann diese im Voraus nicht abgeschätzt werden. Auch die Anzahl an Bewerbungen ist ungewiss. Das Einzige was gewiss ist, sind die entstandenen Kosten!

Cost-per-Click-Modell

Bei dem CpC-Modell gehen einige Jobbörsen einen Schritt weiter. Für ein Budget von 800 € erhalten Sie eine bestimmte Anzahl an Webseitenzugriffen und -aufrufen. Auch diese Clicks für die Sie zahlen, führen nicht zwangsläufig zu Bewerbungen. Somit lässt sich auch mit diesem Modell nicht abschätzen inwieweit das ein gesetzte Budget zielführend ist.

Cost-per-Application-Modell

Mit dem CpA-Modell erhalten Sie für 800 € garantiert Bewerbungen Bei z.B. 20 € pro Bewerbung sind es bis zu 40 Bewerbungen. Falls Sie in einem Monat weniger Bewerbungen erhalten, werden auch nur diese in Rechnung gestellt.

JobNinja ist die Performance-Marketing-Lösung, wenn es um die Schaltung von Stellenanzeigen geht und der führende Anbieter des Cost-per-Application Modells auf dem deutschen Markt.

Kernstück ist dabei der Traffic Optimizer. Dieser nutzt künstliche Intelligenz, um die Ausspielung all Ihrer Stellenanzeigen im Internet sowie den Bewerberrücklauf zu optimieren. Algorithmen analysieren digitale Fußabdrücke und berücksichtigen Faktoren wie z. B. Wochentag, Uhrzeit, Wetter usw., um Ihre Stellenanzeige als Werbebanner zur richtigen Zeit am richtigen Ort und der richtigen Person darzustellen.

JobNinja-Kunden schätzen auch den Kundenservice aufgrund der schnellen und unkomplizierten Auftragsabwicklung und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis!

Kostenfreie Schnittstelle zu HR4YOU

Die Schnittstelle vom HR4YOU System zu JobNinja ist bereits voreingerichtet und kann nach Ihrer Freigabe sofort verwendet werden. Nach dem Anlegen einer Stellenausschreibung im HR4YOU System wird diese vollautomatisch an JobNinja übermittelt. Auch Änderungen / Pausierungen oder Offlinestellen funktionieren vollautomatisch.