Über die Abwesenheitserfassung lassen sich alle Abwesenheiten des Mitarbeiters pflegen. Dies beinhaltet zum Beispiel Urlaub, Feiertage und Krankheitstage sowie zusammenhängende, also verkettete Krankmeldungen. Anhand der erfassten Mitarbeiterstammdaten in Kombination mit der Solltagevorbelegung wird dann automatisch ermittelt, welche Kalendertage belegt werden müssen. Die Lohnfortzahlung für Urlaub bzw. Krankheit wird nach GVP ermittelt.
