Insbesondere bei großen Kandidatenpools stößt die klassische Kandidatensuche an ihre Grenzen, da es schwierig ist, das Raster für die Suche passend zu parametrieren. Die Smartsearch von HR4YOU löst diese Problematik durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Zunächst werden die Lebensläufe der Kandidaten über CV-Parsing strukturiert ausgelesen. Das Ergebnis wird über eine semantische Analyse angereichert und über einen ontologischen Abgleich zu Positionsprofilen und Qualifikationen zugeordnet. Der Recruiter erhält im Ergebnis die Kandidaten sortiert nach dem prozentualen Match zum Suchprofil.
