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Personalberatung: Projektverwaltung

Ist ein konkreter Personalbedarf mit dem Kunden abgestimmt, werden sämtliche relevanten Daten, Anforderungen, Fristen und Spezifikationen zentral zum Suchauftrag hinterlegt. Eine Projektbewertung nach Faktoren wie Wirtschaftlichkeit, Exklu-sivität und Erfolgschancen bildet die Basis für eine detaillierte Forecast-Planung. Alle betreuten Positionen mit aktuellen Be-arbeitungsstatus werden übersichtlich in der Projektliste dargestellt. Auf Knopfdruck können individuelle Projektübersichten und Mandatslisten generiert werden und sowohl für die interne Steuerung der Aktivitäten dienen als auch als Statusreport für den Kunden fungieren. Durch den Zugriff auf abgeschlossene und archivierte Projekte können bei vergleichbaren neuen Positionen ehemalige Kandidatenlisten und Suchprofile eingesehen und reaktiviert werden um wertvolle Zeit im Research einzusparen.

  • Konkreter Suchauftrag wird als Projekt erfasst
  • Relevante Qualifikationen und Suchprofil bestimmen
  • Prozessablauf und Strategie individuell anpassen
  • Zeitliche, inhaltliche und formelle Rahmenbedingungen hinterlegen
  • Projektliste mit Filter- und Favoritenfunktion
  • Status aller offenen Positionen und Kandidaten im Prozess
  • Projektübersicht und Mandatsliste auf Knopfdruck
  • Zugriff auf abgeschlossene und archivierte Suchprojekte
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