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Social Media Recruiting

Der Begriff Social Media Recruiting bezeichnet den Einsatz von sozialen Netzwerken wie z. B. XINGLinkedIn, TwitterFacebookGoogle+ etc. im Personalmarketing und bei der Personalgewinnung.

Hierzu gehört die Präsenz bzw. Pflege eines Accounts auf diesen Plattformen und die (automatische) Schaltung von Stellenangeboten über die vorgenannten Social Media Networks. Beim Active Sourcing wird dies um die (maschinell unterstützte) Suche nach passenden Bewerberprofilen auf Social Media Plattformen ergänzt.

Eine Service für Social Media Nutzer ist zusätzlich, dass sich interessierte Bewerber mittels ihrer Accountdaten (z.B. auf XING oder LinkedIn) automatisch per einfachem Klick im Bewerbungsformular auf Stellenangebote bewerben können, ohne dass die Bewerberdaten ein zweites Mal erfasst werden müssen.