Die Struktur Ihrer Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM oder Ihrer Personalmanagement Software HR4YOU-HCM ist bereits für Reporting-Zwecke optimiert. Es können Daten aus den verschiedenen Ebenen des Systems bereitgestellt und Auswertungen mit gewünschten Informationen hinterlegt werden. Neben kundenspezifischer Individualreportings können systemseitig jederzeit Adhoc-Reportings über Auswertungslisten sowie Dashboard-Reportings in grafischer Form bereitgestellt werden. Ziel dabei ist es, klassische HR-Erfolgskennzahlen zu nutzen, um prozessuale Defizite transparent aufdecken zu können.
Folgende Statistik- und Auswertungsfunktionen mit umfassenden Filtermöglichkeiten und automatischem Excel-Export können abgebildet werden:
Reporting – Vakanzen (Time-To-KPIs)
o Auswertung von projektbezogenen Kandidatenstatus
o Auswertung der Schließungsgründe
o Zeit zwischen Projektstart und Vorstellung eines Kandidaten
o Zeit zwischen Projektstart und Feedback des Auftraggebers
o Zeit zwischen Projektstart und Interview
o Zeit zwischen Projektstart und Einstellung
o Zeit zwischen Projektstart und -abschluss
o Gesamtübersicht der einzelnen Auswertungen (feinere manuelle Auswahl an Optionen)
Reporting – Historie
o Fachabteilungen
o Vakanzen
o Bewerber
o Referent
o Benutzergruppen (Berichtsstrukturen)
– Bewerberherkunftsanalyse (in Verbindung mit dem Modul Tracking für eine SEO-Optimierung)
– Aktivitäten- und Kontaktreport (KPIs)
– Dashboard-Reporting (grafische Darstellung spezifischer Prozesse mit interaktiven Filtermöglichkeiten)
– Individualreporting (Reporting nach Maß)