Zu den Highlights im Recruitingbereich gehören neben alten Bekannten auch Neueinsteiger. Hierzu zählt besonders der Chatbot, der durch ein immer intelligenter werdendes Verhalten einen sanften Übergang im Bewerbungsprozess darstellt. Da hier in einer entspannten Gesprächsatmosphäre erste Informationen eingeholt und für den späteren Bewerbungsprozess bereits nutzbar gemacht werden.
Natürlich fragen Sie sich zu Recht, wie genau Sie denn nun den Chatbot, das Active Sourcing, das Skillmatching oder das Multiposting einsetzen können? Da die einzelnen Tools isoliert betrachtet, kaum ihr volles Potential entfalten können, haben wir diese in unsere Softwareumgebung integriert.
Unsere Bewerbermanagement-Software HR4YOU-TRM bildet den kompletten Recruiting-Prozess im Unternehmen ab. Die Personalabteilung wickelt damit alle Aufgaben vom Fachabteilungswunsch, bis zum Genehmigungsverfahren und der Stellenausschreibung mit Homepageintergration ab.
Als HR-Dienstleister sind Sie besonders an einem effizienten und damit zeitsparendem Prozess von der Akquise bis zur Besetzung interessiert. Der HR4YOU-eSearcher liefert Ihnen genau das und bringt zusätzlich noch eine Projekt- und Mandatsverwaltung sowie ein effizientes Kandidatenmanagement mit.
Spezielle Anpassung für die Zeitarbeitsbranche, um auf die besonderen Bedürfnisse einzugehen, liefert das HR4YOU-eTemp. Alle wichtigen Themen im Prozess der Arbeitnehmerüberlassung werden abgedeckt. Angefangen beim Kunden- und Interessentenmanagement bis hin zum Profilversand und der Stundenabrechnung nebst Rechnungsstellung, ist alles dabei.
Sie haben genau das gefunden, was Sie brauchen und wollen sich einmal mittels Webdemo bzw. Onlinepräsentation alle Features einmal zeigen lassen? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage!
