Die Darstellungsmethodik stellt die Vakanz-Anforderung (SOLL-Profil mit festgelegten Kriterien) den zugeordneten Bewerberfähigkeiten und Skills (IST-Profile) aus der vakanzbezogenen Bewerberliste gegenüber und visualisiert auf Grundlage gleichwertiger Kategorien die Übereinstimmungen des Matching-Ergebnisses übersichtlich in einem Spinnendiagramm. Besonders gut eignet sich die Assistenzfunktion, in Ihrer Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM oder in Ihrer Personalmanagement Software HR4YOU-HCM, zur grafischen Darstellung von Evaluationen für Kriterien mehrerer Serien. In der Legende werden die ausgewählten Bewerber farblich und mit eigener Linienart (Quadrat, Dreieck, Raute) aufgeführt. Für einen optimalen Vergleich können über den entsprechenden Legendeneintrag bestimmte Profile oder das Soll-Profil der Vakanz ausgeblendet und/oder einzelne Sektoren grafisch hervorgehoben werden.