Der Begriff Matching beschreibt im Zusammenhang mit Bewerbermanagementsystemen wie der Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM die Möglichkeit, im bestehenden Bewerberpool (auch Talent Pool) gezielt nach Personen mit bestimmten Fähigkeiten, Kenntnissen oder Bewertungskriterien zu suchen.
Bei diesem Verfahren werden die zu einem Bewerber vorliegenden Informationen mit den Anforderungen eines Stellenprofils abgeglichen, um für die Stelle geeignete Personen aus den vorhandenen Kontakten herauszufiltern und ansprechen zu können.