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KI-Recruiting im Bewerbermanagement

Jetzt neu in unserer Bewerbermanagement Software: Chatbot, Smart Search, Zeugnisanalyse, Lücke im Lebenslauf finden, Radialmenü

Unser neues Softwarerelease fokussiert das Thema Zeiteinsparung im Recruiting durch den Einsatz von intelligenten, also KI-gestützten, Prozessen. Die damit einhergehenden Optimierungen setzen an unterschiedlichen Stellen an, sodass einerseits Klickstrecken merklich kürzer ausfallen und andererseits hilfreiche Informationen zu den einzelnen Bewerbern eingeblendet werden, die eine Beurteilung beschleunigen. Wer bisher eher zu wenige oder schlecht passende Bewerbungen erhalten hat, der freut sich womöglich über unser integriertes Kommunikationssystem nach außen, welches durch Daten aus dem HR4YOU-TRM / Bewerbermanagement Software gespeist wird. Auch das Auffinden von Bewerbern in der eigenen Datenbank geht wesentlich schneller und liefert qualitativ hochwertige Treffer zurück. Auch der Komfort bei der Beurteilung von Profilen erfährt eine Erleichterung, indem Sie schneller Lücken im CV finden und Arbeitszeugnisse einfacher beurteilen können.

Damit bauen wir die Möglichkeiten zur internen Prozess- und Arbeitsoptimierung weiter aus und helfen Ihnen so beim Zeit und Geld sparen.

Finden Sie jetzt selbst heraus, wie Sie schneller zum Ziel kommen und gleichzeitig die Qualität steigern können, wenn Sie unsere Bewerbermanagement Software einsetzen:

Radialmenü – schneller ans Ziel gelangen

Gerade wer intensiv mit einem System, wie der Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM, arbeitet und ein Maximum an Vertrautheit bei dessen Nutzung erreicht hat, der wünscht sich häufig kleine Abkürzungen, die bei der Nutzung der Anwendung zu einem Geschwindigkeitsvorsprung führen. Diesem Wunsch ist HR4YOU nachgekommen und führt mit der Version 3.9 das Radialmenü ein. An vielen Stellen im System sind Bereiche gekennzeichnet, bei dem sich durch einen Klick auf die rechte Maustaste ein Kontextmenü in Kreisform öffnen lässt, welches typische Aktionen als Shortcut/Kurzbefehl bereithält.

Dazu zählen:

  • Neue Fachabteilung,
  • Neue Vakanz ,
  • Neuen Bewerber anlegen
  • In die E-Mail-Registrierung oder den Eingang springen
  • Oder eine Aktion ausführen.
KI-Recruiting - Radialmenü

Chatbot – schnelle Beantwortung von Bewerberfragen ohne E-Mail-Spam und Zeitverlust

Chatbots sind gerade durch Amazons Alexa oder Microsofts Cortana bekannt und populär geworden, da Sie auf eine Vielzahl von Kommandos hören und daraufhin unterschiedlichste Aktionen ausführen und angefragte Informationen zurückliefern. Der Chatbot von HR4YOU heißt Marie und bietet Ihnen ähnliche Möglichkeiten an, die allerdings vollkommen auf die Beantwortungen von Fragen im Bewerbungsprozess zugeschnitten sind. Aktuell kann diese KI-basierte Software bereits auf mehr als Einhundert Informationsanfragen reagieren, die allerdings zuvor im HR4YOU-TRM / Bewerbermanagement Software zu pflegen sind und pro Stelle mit unterschiedlichen Antworten bestückt werden können. Damit dies funktioniert ermittelt die dahinterliegende Software mittels eines semantischen Textverständnisses, welche Frageintention der Kommunikationspartner verfolgt und liefert die entsprechende Antwort zurück. Auch direkte Bewerbungen lassen sich so vorbereiten, da nicht nur das DSGVO-Einverständnis, sondern auch persönliche Daten abgeholt und ins HR4YOU-TRM /  Bewerbermanagement Software übertragen werden. Eine Weiterverarbeitung eines so erhobenen Datensatzes funktioniert vollständig frei von Medienbrüchen.

Unterschiede zwischen Basis- und Premiumversion:

Basis:

  • Ansprache bei Öffnung eines Stellenangebots
  • Information über grundlegende Unternehmensdaten
  • Information über den Bewerbungsprozess
  • Abfrage von Name, Telefonnummer, Emailadresse und DSGVO-Einverständnis

Premium:

  • Erweiterung der Themengebiete:
    • Benefits
    • Arbeitsbedingungen
    • Nachwuchskräfte
    • Auskünfte zum Stellenangebot

Abfrage vom frühesten Starttermin, Gehaltswunsch und Interessen des Bewerbers

KI-Recruiting - Chatbot Marie

Lücke im Lebenslauf – Finden und Anzeigen lassen

Je mehr Bewerbungen im Blick zu behalten sind, umso eher werden kleine Details, wie eine Lücke im Lebenslauf übersehen. Um diesem Problem zu begegnen, befindet sich auf der Bewerberebene eine Timeline, die alle im Lebenslauf angegebenen Stationen auflistet. Der gezeigte Bildausschnitt lässt sich dabei beliebig skalieren, um ein Gefühl für den Bewerber zu bekommen. Neu hinzugekommen ist eine rote Markierung, die dem Anwender der HR4YOU-TRM / Bewerbermanagement Software hilft eine problematische Lücke zu identifizieren. Wie der Nutzer mit dieser Information verfährt, bleibt dabei ganz diesem überlassen. Allerdings hilft die Anzeige bei der Gesprächsvorbereitung oder der Priorisierung bei der Auswahl.

KI-Recruiting - Lücke im Lebenslauf

Smart Search – KI-Suche liefert bei großen Datenbanken schnell den besten Kandidaten zurück

Große Datenbanken mit sehr ähnlichen Kandidatenprofilen, stellen die Standardsuche oft vor Probleme. Denn je spezifischer eine Suchanfrage ausfällt, umso stärker steigen die Anforderungen an die Infrastruktur, ein passendes Ergebnis schnellstmöglich abzuliefern. Aus diesem Grund hat HR4YOU für die Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM die Smart Search entwickelt, die vergleichbar der Google-Suche, Datensätze qualitativ beurteilen kann und diese geordnet nach bester Eignung ausgibt. Durch die Einführung von KI-Routinen steigt nicht nur die Qualität, sondern ebenso die Anzeige-Geschwindigkeit. Vorbei ist das Blättern auf den Seiten 2 bis 5. Zusätzlich zum dargestellten Treffer, zeigt Ihnen das Smart Search nicht nur wo das oder die Kriterien gefunden wurden, sondern auch wie stark diese ausgeprägt sind. Sollten Sie die Treffer noch feiner justieren wollen, dann lässt sich jeder Eintrag auch noch mittels Schieberegler Gewichten. Die besten Ergebnisse erzielen Sie in Kombination mit unserem CV-Parser, da Sie so Fehleingaben vermeiden und eine gleichbleibend hohe Datenqualität erreichen.

Arbeitszeugnisse analysieren

Der Zeugnisparser, zur Analyse von Arbeitszeugnissen im HR4YOU-TRM / Bewerbermanagement Software, arbeitet mit einer automatischen Texterkennung und dient der Visualisierung von Formulierungen als Schulnote. Nach der erfolgreichen Analyse wird der Bewerberdatensatz ergänzt, sodass die ermittelte Note gut sichtbar ist. Dabei zeigt der Zeugnisparser nicht nur die Gesamtnote an, sondern gibt Ihnen auf Knopfdruck einen Überblick über die Teilnoten und Auffälligkeiten. Neben der Anzeige der Teilnoten als Ziffer erfolgt ebenfalls eine Einfärbung: 1-2 grün, 3 gelb, 4-6 rot und beim Fehlen einer Bewertung erscheint eine 0 in Grau. Wird mit dem Mauszeiger auf einzelne Textpassagen gezeigt, sieht der Anwender eine Rückmeldung über die Art der Beurteilung durch das System.

Teilnoten:

  • Arbeitsweise
  • Arbeitsbefähigung & Belastbarkeit
  • Fachwissen
  • Leistungsbereitschaft
  • Leistungszusammenfassung
  • Soziales Verhalten
  • Schlussformel
KI-Recruiting - Arbeitszeugnisse analysieren - Gesamtnote
KI-Recruiting - Arbeitszeugnisse analysieren - Teilnoten