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Mit Multichanneling Jobs auf über 100 Portalen veröffentlichen

Multichanneling

Es heißt: Die Arbeit sei das halbe Leben. Nun das mag stimmen, doch was zu tun ist, möchte doch jeder gern selbst festlegen. Ganz grundsätzlich lässt sich immerhin festhalten, dass je höher die persönliche Auslastung ausfällt, umso eher neigt der Einzelne dazu, besonders zeitraubende Arbeiten zu vermeiden oder abzugeben. Gerade im Personalumfeld ist eine ganz besonders nervige und zeitraubende Aufgabe, das Publizieren von Stellenangeboten über mehrere Online-Jobbörsen hinweg. Zum Glück gibt es da auch etwas von […] HR4YOU. Mit dem Multichanneling oder auch Multiposting platzieren Sie in über 100 Jobbörsen Ihre Stellenangebote, und zwar mit einem Klick!

Um diese tolle Funktion zu nutzen, ist natürlich etwas Vorarbeit zu leisten. So ganz für gratis gibt es die Erleichterung selbstverständlich nicht. Aber der Aufwand für die Vorbereitung und Initialisierung ist im Verhältnis zum späteren Nutzen so gering, dass Sie am liebsten schon immer darauf zurückgegriffen hätten.

Haben Sie die HR4YOU-Software bereits im Einsatz, so bedarf es nur noch der kostenpflichtigen Aktivierung des Zusatzmoduls „Multichanneling“. Sobald die Stellenanzeige einmalig im System erstellt und freigeben wurde, erfolgt die Übergabe an die über 100 kostenfreien Stellenportale. Wem diese Option noch nicht ausreicht, für den existiert auch die Möglichkeit mehrere kostenpflichtige Stellenportale zu buchen. Selbstverständlich gelingt die Anzeigenschaltung ebenso einfach wie bei den kostenfreien Stellenportalen. Als zusätzliche Sicherheit vor unerwünschten Kosten, besteht weiterhin die Möglichkeit, die Nutzung für bestimmte Benutzer mittels administrierbarer Benutzerrollen einzuschränken. Entstehende Kosten für die jeweilige Anzeigenschaltung werden vorher transparent angezeigt. Und das Tolle ist, mit dem eingangs erwähnten „einem Klick“ steht die Stellenanzeige jetzt überall gut sichtbar für Bewerber zur Einsicht bereit.

Das Multichanneling-Modul kann aber auch noch weitere tolle Sachen, die ebenfalls dazu beitragen, dass der Arbeitsaufwand drastisch sinkt. Denn nachdem die Bewerbungen eingegangen sind und der Entschluss gefallen ist, diese Stellenanzeige wieder aus den Jobportalen zu entfernen, bedarf es wiederum nur eines Klicks und die Software löscht alle vorher gemachten Anzeigen komplett automatisch. Damit entfällt nicht nur das Suchen, Einloggen und Nachverfolgen von Stellenanzeigen, sondern ebenso das manuelle Reporting, die Abrechnung und die Möglichkeit „etwas im Netz“ vergessen zu haben. Schließlich besteht gerade durch ungewollt im Netz kursierende Stellenanzeigen ein nicht unerhebliches Störpotential in der Außenwirkung. Darüber hinaus stehen alle Informationen grafisch aufbereitet und einfach abrufbar zu Verfügung und das alle ohne das nervige rumgeklicke auf zig verschiedenen Webseiten.

Damit spart das Multichanneling nicht nur Zeit, sondern reduziert auch Fehler und fördert die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, denn eine weitere Fleißaufgabe, die nur von wichtigeren Aufgaben abhält, wurde so zuverlässig digitalisiert. Probieren Sie es aus und dann verstehen Sie, warum Sie bisher nur halb so effektiv waren, obwohl Sie nichts dafürkonnten.

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