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Stell dir mal vor es ist LAN und alle gehen hin?

Stell dir mal vor es ist LAN und alle gehen hin? Lange ist diese Zeit her und in diesem Fall war früher wirklich alles besser. Nur was ist im Zeitalter von WoW, Anthem und PUBG davon übrig geblieben? Früher kämpften LANs nicht selten mit Problemen von unterschiedlichen Patches des jeweiligen Spiels, weil kurz vor knapp […]

Podcast: Ersetzt KI uns als Personalberater?

Podcast: Ersetzt KI uns als Personalberater? Die große Frage im Recruiting lautet aktuell: Kann die KI, also die künstliche Intelligenz, die eine immer größere Verbreitung findet, den Personalberater als Mensch ersetzen? Dieses heiß diskutierte Thema, welches in vielen Fachpublikationen behandelt wird, kommt auch bei uns nicht zu kurz. Immerhin bietet HR4YOU eine Reihe von Features […]

Wer oder was ist ein Talentpool?

Wer oder was ist ein Talentpool? Das Problem: Eine neue Stelle mit einer passenden Person zu besetzen, gehört zum täglich Brot eines Personalverantwortlichen. Noch vor 10 Jahren herrschte ein wahrer Überfluss an fähigen Bewerbern, die als Fachkräfte auch gut auf IT-Stellen passten, die von eher komplexerer Natur waren. Leider ist heute alles anders, sodass sich […]

WEBINAR – Liquid Design und Google 4 Jobs

WEBINAR – Liquid Design und Google 4 Jobs Termin: 13.06.2019, von 11:00 bis 11:45 Uhr (Live-Chat) In diesem Webinar zeigen wir Ihnen u. A. welchen Einfluss Liquid Design auf die Gestaltung von Stellenanzeigen hat. Deutliche und auch abschließende Schritte hierzu, ist bereits Stepstone gegangen. Um den Anforderungen von Google 4 Jobs gerecht zu werden, verfügt […]

HR4YOU-TRM – Nederlandse versie beschikbaar!

HR4YOU-TRM – Nederlandse versie beschikbaar! Im Rahmen der Weiterentwicklung wurde die Multi-Language-Engine der Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM um eine weitere Sprache erweitert. Niederländisch. Interessant ist diese Erweiterung nicht nur für den Markt in den Niederlanden, sondern insbesondere für alle Unternehmen, die heute schon grenzübergreifend ihre Recruiting-Maßnahmen aufsetzen. Auch HR4YOU rekrutiert seit drei Jahren grenzübergreifend, ist mittlerweile […]

Arbeitszeugnisse automatisch analysieren

Arbeitszeugnisse automatisch analysieren Die weiterhin positive wirtschaftliche Entwicklung beglückt viele Unternehmen mit einer Vielzahl von Bewerbungen, die neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch Arbeitszeugnisse beinhalten. Da sich auch dieses Feld immer weiterentwickelt, ist es mitunter schwer, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Unser neues Modul, welches Sie auch in der Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM […]

Chatbot im Bewerbungsprozess

Chatbot im Bewerbungsprozess Chatbots sind allgegenwärtig und begegnen uns auf Smartphones, Smart-Home-Geräten und auch im Internet. Damit wird es höchste Zeit, dass auch HR4YOU aufrüstet, um Ihnen die Vorteile der leichteren Dateneingabe für Ihren Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Unsere „Marie“ verfügt über ein semantisches Textverständnis und fragt im Bewerbungsprozess zuerst das EU-DSGVO-Einverständnis, den Namen sowie Email […]

Das dritte Geschlecht

Das dritte Geschlecht Nun gehört auch Deutschland zu den Ländern, in denen ein unbestimmtes Geschlecht formaljuristisch existiert. Neben Deutschland kommt dieses unbestimmte Geschlecht auch in Argentinien, Australien, Bangladesch, Dänemark, Indien, Kanada, Kolumbien, Malta, Nepal, Neuseeland, Pakistan und Österreich vor. Am 10. Oktober 2017 verpflichtete das deutsche Bundesverfassungsgericht den Gesetzgeber, bis Ende 2018 einen dritten Geschlechtsbegriff […]

HR4YOU erhält ISO/IEC 27018:2014 Zertifizierung

HR4YOU erhält ISO/IEC 27018:2014 Zertifizierung HR4YOU erhält die zusätzliche Zertifizierung gem. ISO/IEC 27018:2014 inkl. ausgewählter Controls des BSI-Standards C5. Die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Cloud stellt erhöhte Anforderungen an bereits existierende Sicherheitsstandards. „Wir wissen, dass uns täglich mehr als 500 Unternehmen Millionen personenbezogener Daten anvertrauen. Entsprechende Schutzmaßnahmen sind in unserer Software implementiert.“, sagt Matthias […]